Es ist eine Tatsache, dass erfolgreiche #Führungskräfte regelmässige Treffen mit Sparringpartner*innen haben. Warum eigentlich?
Oft sind Leader*innen in ihrer Position ziemlich alleine und haben niemanden, mit dem sie ganz offen über ihre beruflichen Ideen, Ziele oder Herausforderungen sprechen können. ⛰️
Gleichzeitig brauchen sie KEIN Coaching oder Training, da es nicht um ihre inhaltliche Kompetenz geht, sondern um ein Gegenüber, um die eigenen Gedanken kristallisieren zu lassen.
Genau hier kommt #Sparring ins Spiel. 🥊
Sparring ist wie ein mentales und emotionales #Workout. Beim Sparring kannst Du verschiedene Szenarien durchspielen und trainierst Deine Schlagfertigkeit für den Ernstfall. Du sortierst Deine Gedanken, reflektierst Deine Führungsarbeit und arbeitest so effizienter und nachhaltiger.
Gerade für #Frauen in Führungspositionen ist Sparring ein extrem hilfreiches Tool, da sie beruflich meist höchstkompetent sind, aber strukturellen Barrieren ausgesetzt sind.
Im Sparring können sie schwierige Situationen vor- und / oder nachbesprechen und sicherstellen, dass ihre Reaktion angemessen und zielführend ist. Denn leider mangelt es noch immer an Mentorinnen auf hohen Hierarchiestufen.
Ein*e gute*r Sparringpartner*in ist ehrlich und direkt, hat Empathie und kann auch unangenehme Dinge ansprechen.
Wenn du noch kein*e Sparringpartner*in hast, unternimm folgendes:
1. Externe Expertise zählt! Suche nach einer Person, die nicht in der gleichen Bubble sitzt wie Du und der Du trotzdem vertraust. Nicht sinnvoll sind direkt involvierte / betroffene Menschen wie Partner*innen oder Mitarbeitende / Vorgesetzte.
2. Sei ganz Du selbst, denn wenn Du Dich verstellen musst, kostet das Sparring nur zusätzliche Energie, statt dass es Dich unterstützt und voranbringt.
3. Sei pingelig! Wenn Du am Anfang kein super Gefühl hast, suche Dir lieber eine andere Person. Denn Dein Bauch weiss meistens sehr gut, was für Dich passt und was nicht.
Übrigens: Niemand kann sich selber Sparringpartner*in sein. Auch ich, als professionelle #Sparringpartnerin habe selber Sparringpartner*innen für verschiedene geschäftliche Bereiche und ich schätze den Austausch immer sehr!
Also Liebe Leader*innen: sucht Euch gute Sparringspartner*innen und macht damit den nächsten Schritt eurer Karriere!