… Zwei Tage später war dann meine Kündigung auf dem Tisch. Hashtag#neindanke

Das Bild ist ein Original-Zitat aus dem letzten Gespräch mit meinem damaligen Vorgesetzten. 🚩

Wenn Dir die Worte im Mund so verdreht werden, dann spielen Fakten schon lange keine Rolle mehr.

War es sinnvoll für mich zu kündigen? – Auf jeden Fall.
Würde ich es anderen als Strategie weiterempfehlen? – Nein.

Viel sinnvoller wäre es gewesen früher anzusprechen, was mir nicht passt (obwohl ich dachte, dass ich das gut finden muss, weil ich ja schliesslich ja zur Stelle gesagt habe). #JetztStattDann

Oft trauen wir uns nämlich nicht, Missstände anzusprechen und für unsere Forderungen und Bedürfnisse einzustehen.

Oft sogar aus Angst, vor solchen & ähnlichen Situationen.

Doch das ist ein völliger #Fehlschluss.

Solche Situationen entstehen nämlich auch (und manchmal besonders) dann, wenn Du viel zu lange auf Deine Bedürfnisse verzichtest, viel zu lange hoffst, jemand bemerkt Dein Potential, viel zu lange denkst, dass wenn Du Dich nicht zu wichtig nimmst, wird alles gut.

Völliger Quatsch. 😑

Sprich zeitnah an, was Dir nicht passt, erkläre was Du brauchst und wie Du in Zukunft behandelt werden willst.

Bereite Dich vor und lass Dich dabei (extern) unterstützen.

Dein Umfeld hat nämlich genau zwei Möglichkeiten zu reagieren und bei beiden gewinnst Du:

1.) Verständnis, Offenheit und Kompromissbereitschaft -> Gewinn!

Von nun an wirst Du gehört und gesehen und kannst Dich erfolgreich einbringen, ohne Energie für Anpassungsleistungen zu verschwenden.

2.) Ablehnung, Gaslighting, Negativität. -> Gewinn!

Du weisst bereits jetzt (nicht erst in 5 Jahren!), dass Du an diesem Ort nicht wachsen kannst. Du kannst sofort anfangen nach einer Stelle zu suchen, die Dich wirklich wertschätzt, statt in 5 Jahren zu denken: „Hätte ich doch vor 5 Jahren was gesagt!“

Was war Dein letzter Moment, bei dem Du wusstest: „So nicht.“?