👉🏻 Du bist nicht zu perfektionistisch. Du hast einfach gelernt, dass Fehler Dir strenger ausgelegt werden.

👉🏻 Du bist nicht zu nett. Du weisst einfach, dass klare Worte bei Dir als übertriebene Härte ankommen.

👉🏻 Du bist nicht zu leise. Du hast nur gelernt, dass Lautstärke Dir als Aggression ausgelegt wird.

👉🏻 Du bist nicht zu zurückhaltend. Du hast nur erfahren, dass Präsenz bei Dir schnell als Dominanz gewertet wird.

👉🏻 Du bist nicht zu vorsichtig. Du hast nur gelernt, dass Dein Mut als Leichtsinn bezeichnet wurde.

Wenn wir das Verhalten von Frauen als Problem darstellen, statt die systematische Benachteiligung dahinter zu verstehen tun wir uns allen keinen Gefallen.

Es macht die Frauen müde, nimmt Teams die Chance auf echtes Vertrauen und Fortschritt, kostet Firmen Talente und schadet letztlich uns allen – wirtschaftlich, sozial und menschlich.

Lasst uns stattdessen das Bewusstsein für solche Hashtag#DoubleBind Probleme schärfen und uns gemeinsam gegen Macht der alten Vorurteile stellen. Wie das geht?

Zum Beispiel mit solchen Sätzen. Was ist Dein Favorit?

Oder jedes Mal, wenn Du einer Frau einen Karrieretipp geben willst, erst mal davon ausgehen, dass sie das ziemlich sicher, ziemlich früh schon selber probiert hat, aber aufgrund von Vorurteilen damit nicht erfolgreich war.