Du? An der gläsernen Decke?
Finde es jetzt heraus! Du brauchst für die 26 Fragen ungefähr 5-10 Minuten. Im Anschluss kriegst Du direkt die Auswertung.
Wichtig: Auch wenn Du mit der Mitte einverstanden bist, musst Du den Regler zur Bestätigung kurz anklicken.
1.
Hat Dein*e Vorgesetzte*r mit Dir eine konkrete Karriereplanung gemacht?
Ja, klar!
Hä, sowas gibt's?
2.
Wurdest Du bei strategisch wichtigen Projekten schon mal übergangen?
Nie
Oft
3.
Wirst Du bei Entscheidungen übergangen?
Nie
Oft
4.
Fehlt Dir manchmal vor lauter Zusatzaufgaben die Zeit, dich auf Deine Führungsaufgaben zu konzentrieren?
Nie
Oft
5.
Hat es auf Deiner Hierarchiestufen oder darüber mehr als 20% Frauen?
Viele
Keine
6.
Werden Dir häufiger "minderwertige Aufgaben" (zB. Protokoll führen, Einladungen verschicken, Geschenke organisieren) zugeteilt?
Nie
Oft
7.
Bist Du auf dich allein gestellt, oder hast Du in der Firma Fürsprecher*innen auf höherer Hierarchiestufe?
Fürsprecher*innen
Allein
8.
Wirst Du in Meetings von Deinen männlichen Kollegen unterbrochen?
Nie
Oft
9.
Hast Du manchmal Angst, Dein*e Vorgesetzte*r könnte sich von Dir bedroht fühlen?
Nie
Oft
10.
Werden eure Mitarbeitendenbefragungen jeweils gemischt oder aufgeschlüsselt nach Geschlecht ausgewertet?
Separat
Gemischt
11.
Hast Du den Eindruck, dass Du mit Deiner Karriere nicht mehr voran kommst, obwohl Du nach wie vor hart arbeitest?
Nie
Oft
12.
Hast Du manchmal den Eindruck, dass sich in letzter Zeit Missverständnisse häufen, obwohl Du Dich klar ausgedrückt hast?
Nie
Oft
13.
Hast Du manchmal den Eindruck, dass Dir unnötig Steine in den Weg gelegt werden?
Nie
Oft
14.
Wird in internen Newslettern oder Updates proportional zur Anzahl Frauen für sie auch Sichtbarkeit geschaffen?
Ja, total
Gar nicht
15.
Gibt es in eurer Firma eine "Kultur der Überstunden", so dass das für eine Beförderung fast schon erwartet wird?
Gar nicht
Total
16.
Kommt es vor, dass Du an wichtige Meetings nicht eingeladen wirst, oder sie in Deiner Abwesenheit stattfinden?
Nie
Oft
17.
Wie oft kommt es vor, dass Du für Deinen Kommunikationsstil kritisiert wirst?
Nie
Oft
18.
Hast Du manchmal den Eindruck, dass Beförderungen oder Einstellungen nicht ausschliesslich nach fachlichen Qualifikationen erfolgen?
Nie
Oft
19.
Musst Du selbständig nach Weiterbildungen fragen und diese mühsam begründen, statt dass Dir proaktiv grosszügige Vorschläge gemacht werden?
Nie
Oft
20.
Bist Du bereits 30 oder älter?
Gar nicht
Ja, deutlich
21.
Gibt es konkrete, transparente Kriterien, die für eine Beförderung bzw. Gehaltserhöhung notwendig sind und auch umgesetzt werden??
Ja
Nein
22.
Erhälst Du manchmal für Deine Arbeit nicht die gewünschte Anerkennung, es sei denn Du machst explizit darauf aufmerksam?
Nie
Oft
23.
Gibt es in der Firma Fälle, in denen Männer auf der gleichen Position wie Frauen mehr verdienen?
Keine
Viele
24.
Gibt es in der Firma Awareness-Kampagnen und Sensibilisierung für Diskriminierung von Frauen?
Ja, viele
Gar keine
25.
Sind informelle Treffen so gestaltet, dass sie für dich a) interessant und b) zeitlich machbar sind?
Ja, total
Nein
26.
Kennst Du klare Kriterien, wer wann welches Budget für Weiterbildung zur Verfügung hat?
Ja
Nein
