Du? An der gläsernen Decke?
Finde es jetzt heraus! Du brauchst für die 26 Fragen ungefähr 5-10 Minuten. Im Anschluss kriegst Du direkt die Auswertung.
Wichtig: Auch wenn Du mit der Mitte einverstanden bist, musst Du den Regler zur Bestätigung kurz anklicken.
1.
Wird in internen Newslettern oder Updates proportional zur Anzahl Frauen für sie auch Sichtbarkeit geschaffen?
Ja, total
Gar nicht
2.
Wie oft kommt es vor, dass Du für Deinen Kommunikationsstil kritisiert wirst?
Nie
Oft
3.
Hast Du den Eindruck, dass Du mit Deiner Karriere nicht mehr voran kommst, obwohl Du nach wie vor hart arbeitest?
Nie
Oft
4.
Gibt es in eurer Firma eine "Kultur der Überstunden", so dass das für eine Beförderung fast schon erwartet wird?
Gar nicht
Total
5.
Erhälst Du manchmal für Deine Arbeit nicht die gewünschte Anerkennung, es sei denn Du machst explizit darauf aufmerksam?
Nie
Oft
6.
Sind informelle Treffen so gestaltet, dass sie für dich a) interessant und b) zeitlich machbar sind?
Ja, total
Nein
7.
Hat es auf Deiner Hierarchiestufen oder darüber mehr als 20% Frauen?
Viele
Keine
8.
Werden eure Mitarbeitendenbefragungen jeweils gemischt oder aufgeschlüsselt nach Geschlecht ausgewertet?
Separat
Gemischt
9.
Kommt es vor, dass Du an wichtige Meetings nicht eingeladen wirst, oder sie in Deiner Abwesenheit stattfinden?
Nie
Oft
10.
Hast Du manchmal den Eindruck, dass sich in letzter Zeit Missverständnisse häufen, obwohl Du Dich klar ausgedrückt hast?
Nie
Oft
11.
Fehlt Dir manchmal vor lauter Zusatzaufgaben die Zeit, dich auf Deine Führungsaufgaben zu konzentrieren?
Nie
Oft
12.
Kennst Du klare Kriterien, wer wann welches Budget für Weiterbildung zur Verfügung hat?
Ja
Nein
13.
Bist Du auf dich allein gestellt, oder hast Du in der Firma Fürsprecher*innen auf höherer Hierarchiestufe?
Fürsprecher*innen
Allein
14.
Gibt es in der Firma Fälle, in denen Männer auf der gleichen Position wie Frauen mehr verdienen?
Keine
Viele
15.
Hast Du manchmal den Eindruck, dass Dir unnötig Steine in den Weg gelegt werden?
Nie
Oft
16.
Werden Dir häufiger "minderwertige Aufgaben" (zB. Protokoll führen, Einladungen verschicken, Geschenke organisieren) zugeteilt?
Nie
Oft
17.
Bist Du bereits 30 oder älter?
Gar nicht
Ja, deutlich
18.
Wurdest Du bei strategisch wichtigen Projekten schon mal übergangen?
Nie
Oft
19.
Hast Du manchmal den Eindruck, dass Beförderungen oder Einstellungen nicht ausschliesslich nach fachlichen Qualifikationen erfolgen?
Nie
Oft
20.
Hast Du manchmal Angst, Dein*e Vorgesetzte*r könnte sich von Dir bedroht fühlen?
Nie
Oft
21.
Hat Dein*e Vorgesetzte*r mit Dir eine konkrete Karriereplanung gemacht?
Ja, klar!
Hä, sowas gibt's?
22.
Wirst Du bei Entscheidungen übergangen?
Nie
Oft
23.
Wirst Du in Meetings von Deinen männlichen Kollegen unterbrochen?
Nie
Oft
24.
Gibt es konkrete, transparente Kriterien, die für eine Beförderung bzw. Gehaltserhöhung notwendig sind und auch umgesetzt werden??
Ja
Nein
25.
Musst Du selbständig nach Weiterbildungen fragen und diese mühsam begründen, statt dass Dir proaktiv grosszügige Vorschläge gemacht werden?
Nie
Oft
26.
Gibt es in der Firma Awareness-Kampagnen und Sensibilisierung für Diskriminierung von Frauen?
Ja, viele
Gar keine
