Blockierte High-Performerin?
Finde es jetzt heraus! Du brauchst für die 25 Fragen ungefähr 5-10 Minuten. Im Anschluss kriegst Du direkt die Auswertung.
Achtung: Auch wenn Du mit der Mitte einverstanden bist, musst Du den Regler zur Bestätigung kurz anklicken.
1.
Kommt es vor, dass Du realisierst, dass Deine Idee schon drei Schritte weiter ist & fünf Aspekte mehr berücksichtigt als das, was gerade diskutiert wird?
Kaum
Dauernd
2.
Erkennst Du zwingend Lücken, Widersprüche oder fehlende Logik und musst Dich aktiv zurückhalten, das nicht anzusprechen?
Kaum
Dauernd
3.
Kannst Du in Diskussionen bereits die Gegenargumente zu Deinen eigenen Argumenten formulieren, während Du noch sprichst?
Nie
Oft
4.
Hast Du parallel mehrere intensive Interessengebiete oder Projekte und die Vorstellung, Dich nur auf eines zu fokussieren, fühlt sich falsch an?
Gar nicht
Ja
5.
Hast du gelernt, Fähigkeiten herunterzuspielen, Dich "dümmer zu stellen" oder Erkenntnisse als "Fragen" zu formulieren, damit andere sich nicht bedroht fühlen?
Nein, gar nicht
Ja, sehr
6.
Bist Du schon in Situationen geraten, in denen Dein Mitdenken als Einmischung in fremde Zuständigkeiten gelesen wurde?
Nie
Oft
7.
Wurde Dir schon vorgeworfen, Du seist "arrogant" oder "besserwisserisch", obwohl Du eigentlich nur verstehen oder verbessern wolltest?
Gar nicht
Ja
8.
Stört es Dich körperlich, wenn Prozesse ineffizient laufen, Entscheidungen unlogisch sind oder Systeme offensichtliche Fehler haben?
Gar nicht
Total
9.
Hast Du grosse Themen oder Fragen, die Dich umtreiben (Sinn des Lebens, Ungerechtigkeit, Gesellschaft), während Kolleg*innen über Urlaubspläne oder Netflix-Serien sprechen?
Kaum
Immer
10.
Bringst du in Diskussionen Zusammenhänge ein, die andere als "zu theoretisch" abtun, aber später genau das Projekt hätten retten können?
Nie
Dauernd
11.
Hast du das Gefühl, zwischen verschiedenen Versionen Deiner selbst zu wechseln: Die angepasste Version für aussen und die authentische Version, die nur wenige sehen?
Nein
Ja
12.
Wirst Du gebeten, Dich kürzer zu fassen, obwohl Du bereits das Gefühl hast, Du hast schon massiv gekürzt und Kontext weggelassen?
Nie
Oft
13.
Fühlst Du Dich als "Störenfried" missverstanden, weil Du Dinge hinterfragst oder Zusammenhänge verstehen willst?
Nie
Oft
14.
Kriegst Du auf geäusserte Ideen oder Fragen manchmal Reaktionen wie: "Das ist mir zu kompliziert" / "Musst du immer so tief bohren?" / "Ist doch egal!"
Nein
Ja
15.
Fällt Dir auf, wenn Führungskräfte inkompetent oder Prozesse ineffektiv sind aber Du musst schweigen, weil es "politisch unklug" wäre, das anzusprechen?
Gar nicht
Oft
16.
Kommt es vor, dass andere bei Deiner Sprech- und Denkgeschwindigkeit nicht mitkommen und dadurch Missverständnisse entstehen?
Gar nicht
Oft
17.
Wurde Dir im beruflichen Kontext schon gesagt, Du sollst geduldig / nicht so fordernd sein und dass Du dann später berücksichtigt würdest?
Nie
Oft
18.
Hast Du schon öfter den Job oder die Abteilung gewechselt, weil Dir langweilig wurde?
Gar nicht
Jepp
19.
Findest Du Lösungen, bevor andere überhaupt das Problem erkennen?
Selten
Dauernd
20.
Hast Du manchmal das Gefühl, dass es in beruflichen Entscheidungen weniger um Inhalte als um formale Abläufe oder Gesichtsverlust geht?
Gar nicht
Sehr
21.
Fällt Dir auf, wenn in Räumen, Teams oder Beziehungen etwas "nicht stimmt", auch wenn niemand etwas sagt?
Nicht wirklich
Ganz sicher
22.
Gibt es bei Dir so ungefähr genau zwei Zustände: Phasen mit unglaublicher Produktivität und Klarheit, gefolgt von Phasen totaler Erschöpfung oder innerem Rückzug?
Gar nicht
Genau so!
23.
Stört es Dich, dass dauernd davon geredet wird, dass man "grundlegend mitdenken" sollte, aber das eigentlich gar nicht erwünscht ist?
Überhaupt nicht
Sehr
24.
Lässt Du Dich von Titeln, Fachsprache oder Erfahrung anderer oft beeindrucken und bist später überrascht, wie dünn die Substanz manchmal ist?
Niemals
Dauernd
25.
Widerstrebt es Dir "Buzz Wörter" wie Stakeholder, Debriefing, Meeting Minutes, Time Boxing, etc. zu verwenden, weil Du es als Theater empfindest?
Gar nicht
Sehr
